公司文化
你现在所在的位置是:首页 > 新闻动态 > 公司文化 > 列表
人才专栏|公开竞聘,发现更好的你
2020-05-08 15:19:15   
2020年5月6日下午,云南汇耀送变电公司有限公司工程二部首次公开竞聘在公司17楼会议室举行,公司董事长希公博携高管团队出席此次竞聘会
    2020年5月6日下午,云南汇耀送变电公司有限公司工程二部首次公开竞聘在公司17楼会议室举行,公司董事长希公博携高管团队出席此次竞聘会,并担任评委。
    本次竞聘岗位共有2个,竞聘考核工作包括报名、审核、公示、试用、聘用5个环节。正式考核前,竞聘人员通过填写《员工竞聘申请表》的形式报名,后由行政人事部初步审查报名人员的竞聘资格条件,并在竞聘准备过程中给予竞聘人指导及监督,从初始环节保证竞聘的高标准、严要求,符合条件的进入下一环节。
    为发现并挖掘有潜力的员工,使其有机会施展才华,做到人尽其才,才尽其用。同时也展现公司“以人为本,敬业精业”的管理定位。本次竞聘严格按照公平、公正、公开的原则展开。
    竞聘人员分别从个人介绍、工作成果、对竞聘岗位的认知以及今后工作思路上依次展开演讲,参加竞聘的人员个个实力强劲,竞争非常激烈。在座的评委对竞聘者的精彩演讲给予了充分的肯定,并在每一位竞聘者结束演讲后,开展了现场问答环节,并进行了打分。
    最终的竞聘结果采取的是竞聘演讲及德才表现综合评定相结合的原则,择优录取。针对考核的各项环节,评审小组都逐一给予了客观、公正的打分及评语。
    “多士成大业,群贤济弘绩”。无论古今,人才聚则事业兴。公司一直奉行“德才兼备、人尽其才、才尽其用”的用人原则和“唯才是用,唯才是举”的用人标准,注重人才的培养和团队的建设,共同营造团结、奋进、富有朝气的团队氛围,用事业感召人才,让人才成就事业。


上一篇:云南汇耀送变电工程有限公司组织员工参加JP柜计量培训
下一篇:学用结合|公司开展员工内部培训学习

新闻资讯
read more